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万州之痛,别让消极情绪毁了一生_美林教育

2018-11-08
每个人都会有情绪。情绪是人类本能,遇到好事会愉悦、兴奋;遇到坏事会难过、愤怒。但生活中有这样一些成年人,他们无法掌控自己的消极情绪,会因为芝麻小事儿而暴怒,因为丁点儿委屈而持续悲伤、无法自拔。他们难以控制自己的不愉悦,甚至被消极情绪摆布,做出疯狂的事情。重庆万州公交车坠江事件就是一个极为惨痛的教训,2人争执,3秒互殴,1个人错过了一站,14个人错过了后半生。分析行为背后的原因,我们发现了非常关键却又常被忽视的一点,那就是这些成年人在认识情绪的关键期——儿童时期的情绪发展状况。
 
 
 
孩子的消极情绪不疏导可能会影响一生
 
 
 
情绪是天生的,它也像一株幼苗一样需要经历从无到有,从不完整到成熟,儿童情绪发展同样具有阶段性。0-1岁,孩子需要对情绪进行体验,在受到外界环境刺激后,会产生不同的情绪反应。1-3岁,这个阶段孩子学会了走路,有了自我意识,遇到不喜欢的场景会主动离去,这就是受情绪作用进行的自我调节,这些情绪更多处于本能,还比较简单。3-6岁,学前时期,情绪发展到了思考阶段,孩子掌握了语言,不仅能用语言表达情绪,而且能够进行思考。他们可以对情绪进行分享,还能够观察他人的情绪。这一阶段,是情绪发展的关键时期,情绪从最初的本能逐渐转变为能够进行判断思考的自控时期。
 
 
 
儿童时期,情绪的健康发展十分重要,如果发展不当,会直接影响到孩子以后的性格和行为。对孩子进行情绪教育,我们一定要从引导孩子对消极情绪的体验和掌控入手。
 
 
 
孩子的消极情绪教育,您做对了吗?
 
 
 
相信宝爸宝妈对第一次送孩子去幼儿园深有体会,有的孩子会哭闹一整天,有的哭几个小时,有的只哭一会儿,还有的甚至不哭不闹。同样的外界刺激产生了类似的情绪体验,但不同孩子消极情绪的持续时间和持续程度有所不同,这一现象折射出的是家长在日常生活中对孩子的情绪引导是否得当。
 
 
 
情绪教育始终是美林教育理论和课程体系的一项重要内容,为此我们专门面向教师开设了幼儿情绪管理培训课,对幼儿消极情绪解决策略进行详细探究。我们相信,好的幼儿教师,会把孩子每次消极情绪的出现,看作是一次重要的教育契机。下面的图片就是我们在解决孩子冲突时所提出的解决策略。
 
 
 
从上图可以看出,我们将幼儿消极情绪应对策略分为了四个步骤。
 
 
 
●首先,要理解接纳幼儿的消极情绪,肯定幼儿的心理感受,用拥抱、爱抚等方式缓解幼儿情绪;
 
 
 
●其次,通过给幼儿的情绪命名,引导和帮助幼儿对自己的情绪体验产生正确认识;
 
 
 
●再次,了解幼儿情绪产生的原因,假如幼儿自己难以用语言表达,那么可以尝试帮助幼儿说出来;
 
 
 
●最后,与幼儿一起想办法,帮助幼儿解决引发消极情绪的问题。 
 
 
 
 
 
接下来让我们先来看一看怎样认识孩子的消极情绪。幼儿消极情绪的产生通常与需求没有得到满足有关,长期的消极情绪会导致幼儿积极性和活动能力降低,进而危害幼儿身心健康。需要注意的是,我们并不能以成年人的角度去看待幼儿的消极情绪,而是应该结合幼儿特点去理解他们的感受。幼儿正处于身心发展的不成熟阶段,智力、体力有限,自我控制能力较弱。因此,“为这点小事儿你值得哭成这样吗”“你是一个男子汉,不能动不动就哭”此类的话都是非常不恰当的。我们更不应该给孩子贴负面标签,“你就是一个不能吃亏的小刺猬”“你是大班的孩子,怎么还不如小班的弟弟妹妹呢”……假如家长或老师抱有这样的认识,往往不会对孩子的消极行为给出正向回应。
 
 
 
在面对孩子消极情绪时,首先我们要做的是接纳。现代教育观认为,成人要尊重幼儿身心发展的自然规律,教育要以理解儿童为基础,鼓励幼儿自然抒发内心情感和想法。我们认为,把消极情绪表达出来更有利于身心健康,会表达情绪的幼儿情绪调节能力更强。但现在面临的是很多孩子不敢表达情绪,或者说表达的方式不对,这是比较常见的问题。
 
 
 
除了接纳,理解也同样重要。我们应该正确解读幼儿出现消极情绪的原因是什么。“她不喜欢别人动她的手绢,一动就会哭,一般年龄越小越容易这样”“他其实很喜欢和其他小朋友玩,也喜欢其他小朋友多和他说话,只不过他不会表达,所以着急的时候就会动手”。这些都是对孩子消极情绪的正确归因。
 
 
 
 
那么认识了孩子的消极情绪,接下来该怎么做呢?在不同的幼儿园,老师会有不同的做法。一些老师认为“冷处理”是消除幼儿消极情绪的有效方法。“他哭,我就让他先哭一会儿,我越理他,他就哭的越厉害”“要是哭闹的话,我就把他先放在一边,让他自己去想想,想明白了就不哭了”等等。甚至有时还可能出现批评回应,“你摔东西,我就把你的玩具都拿走”“老是哭,你怎么这么特殊”等等。研究表明,这样的回应方式表面上看或许能制止儿童哭闹,但因为没能提供正确的情绪指导,不能根本上解决幼儿的情绪问题。
 
 
 
下面跟大家分享一些美林幼儿情绪管理小课堂上的生动案例。
 
 
 
★“有小朋友在活动中突然生气了,我通常会把他带到一边,创造一个相对轻松的氛围跟他聊天,有的时候他能说出来,有的时候他难以表达或不愿意表达,我就会试着替他说‘明明,你现在生气了对不对’,‘青青刚才把你的杯子碰掉了,所以你有点生气是吗’,这个时候你就会帮助孩子对自己的情绪给出清晰的定义,或者对情绪产生的原因有了认识。同时他们也会比较容易认同你,愿意和你交流”。
 
 
 
★“在孩子遇到情绪问题的时候我会鼓励他们把情绪体验说出来,然后一起去分析原因,这个过程之后孩子可能会对这些体验有了不同的认识,那么下次再遇到同样的问题,他情绪的表现可能就没有那么强烈了”。
 
 
 
★“有的孩子情绪激烈的时候会付诸行动,比如说会和其他小朋友激烈争吵,这个时候是我们对孩子进行情绪表达教育的重要契机,帮助孩子分析情绪,和他们一起思考,有了情绪应该怎样去表达”。
 
 
 
★“其实每一次孩子出现消极情绪的时候,很多是因为他遇到了困难,又不知道怎么去解决的时候,这个时候就是引导孩子主动认识境遇和主动思考的好机会。我常常会在帮助他们认识到情绪和产生情绪的原因之后,再引导他们去思考,把孩子的消极情绪转变为他们主动思考的动力,并通过思考解决问题。这将是孩子一次宝贵的体验,相信他们再遇到情绪问题的时候就没有那么冲动了,慢慢的也会养成靠自己解决的能力了”。
 
 
 
在美林看来,孩子的消极情绪是一种正常的需求反应,对孩子进行情绪教育是每名教师义不容辞的责任。我们的家长也应该在科学理论的指导下和实践的积累中,抓住每一次情绪教育的契机,将通常会引起成年人焦虑和反感的幼儿消极情绪行为,视为进行幼儿情绪教育的重要机会,促进孩子情绪的健康发展,培养出阳光健康的小宝贝。
 
 
 
让我们为孩子的快乐人生一起努力吧!


北京美林嘉华教育投资有限公司(简称美林教育)创立于2005年,总部位于北京。美林教育目前在全国拥有近21家学校,员工1200余人,是中国一线教育投资、运营、管理公司。

 

美林教育主要业务范围涵盖0-3岁婴幼儿教育,3-6岁幼儿教育,6-12岁儿童素质教育项目、研学旅行项目以及幼儿教师培养、园长培训及国际教育交流。美林教育与北京师范大学霍力岩教授、 北京大学黄晓婷教授及哈佛大学教育学院,耶鲁大学载格勒儿童研究中心在学前教育及学前师资培养方面进行了多学科、多领域的深度研究及项目合作。基于十几年儿童主动学习的研究及美国主动学习模式的实践本土化落地,美林教育在支持儿童主动学习的教育实践基础上,研发并实施了“发现-支持(Discovery & Scaffolding Curriculum)课程体系”(以下简称DSC课程体系)。美林DSC课程体系是以培养良好学习品质和二十一世纪核心素养为目标,为孩子建构面向未来最好的成长力,帮助孩子在未来能够获得幸福并实现自身的价值。该课程体系的部分内容已经申报教育部未来学校课题计划。美林教育以教育研究和教育科技为引擎,形成并逐渐完善了面向未来的DSC学前教育体系,围绕DSC教育体系搭建了课程体系、信息系统、产品体系、培训体系和教育服务体系,形成了幼儿教育产、学、研全方位一体化的教育科技集团。


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